Трудовое право: Обеспечение ваших прав на работе

Независимо от того, являетесь ли вы работником или работодателем, трудовые отношения основаны на сложном и тонком балансе. Мы работаем в команде, чтобы защитить ваши права и обеспечить справедливое решение на каждом этапе трудовой жизни в рамках трудового права - одной из наших общих областей специализации.

Наша команда в Фетхие, Стамбуле и Даламане хорошо разбирается в динамике трудового законодательства как со стороны работодателя, так и со стороны работника. Такое целостное видение обеспечивает стратегическое преимущество в спорах и приводит наших клиентов к правильному заключению.

Основные услуги, которые мы предоставляем в области трудового права

Для рабочих:

Дела о компенсации при увольнении и уведомлении:

Если вас несправедливо уволили с работы, мы проводим судебные процессы, чтобы получить заслуженную вами компенсацию.
Случаи возвращения на работу:

Если вы были несправедливо уволены в связи с сохранением рабочего места, мы будем бороться за ваше восстановление на работе.
Сверхурочные и другие трудовые претензии:

Мы работаем над тем, чтобы взыскать с вас неоплаченные сверхурочные, ежегодный отпуск, заработную плату за национальный праздник и общий отпуск.
Дела о несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях:

Мы подаем необходимые иски о возмещении материального и морального ущерба, причиненного вам в результате несчастного случая на производстве.
Случаи моббинга (психологического преследования):

Мы защищаем ваши законные права против психологических домогательств на работе.

Для работодателей:

Юридическая консультация:

Мы оказываем профилактические консультационные услуги по таким вопросам, как подготовка трудовых договоров, создание положений о персонале и управление процессами увольнения в соответствии с законодательством.
Представительство по делу:

Мы защищаем ваши права, обеспечивая эффективную защиту в трудовых исках против вашей компании.
Управление процессом медиации:

Представляя интересы вашей компании в обязательных процессах медиации, мы стремимся разрешить споры до того, как они достигнут стадии судебного разбирательства.

Что нужно знать о трудовом праве

Работник или работодатель имеет право немедленно расторгнуть трудовой договор без выплаты компенсации в таких случаях, как нарушение правил морали и доброй воли, перечисленных в Трудовом кодексе.